企業様のニーズにお応えする
アウトソーシングサービスをご提供します
障がいをお持ちの方も、その能力や適性に応じて十分に働くことができます。
企業の皆様には当事業所を利用する方々のこなす業務を是非ご依頼頂ければ幸いです。
当社へのご依頼方法
1．業務委託
業務委託は、企業様よりご依頼のあった業務について、施設内で作業を行うものです。個々の適正に応じ
た業務を担当することで作業効率を高め、事業所内で人員を調整して業務に取り組むことも可能ですので、
作業量に応じた対応が可能となります。
2．企業内就労
企業内就労（施設外就労）では、利用者が数名のチームを組み、当事業所スタッフ同行のもと、企業様に出向いて作業を行います。
事業所と企業様のあいだで「業務委託契約」を結び、利用者への作業指示などは当事業所スタッフが担当いたします。
また、万が一の事故に備えて損害保険にも加入しております。
FLCへの委託の5つのメリット
01．仕事のマッチング
雇用契約を結ぶ前に、障がい者
の適性がわかります。
お互いに業務への適正を判断できるため、雇用契約後のミスマッチによる離職を防ぐことができます。
02．費用対効果
請負費用には、同行する職員の報酬は含まれませんので、障がい者の人数分の報酬のみの費用負担となります。
また、請負金額と作業者の能力により、費用対効果も見込めます。
03．人員管理の軽減
「施設外就労」は職員が常に同行する仕組みとなりますので、直接の指導等の労力が軽減されます。
企業は職員に作業指示を出していただくだけでよく、その後の障がい者への監督・指導は職員がすべて行います。
04．人事管理が容易
請負契約なので人事管理は容易になります。
また、障がい者にとっても工賃の向上、能力の向上、今後の就労先の開拓などと双方に良い結果が生まれる仕組みとなっています。
05．社会貢献の参画
障がい者の社会参加に取り組み雇用機会を与えることで、社会に対する貢献度（CSR）が高くなります。
あらたな労働力を求めている、障がい者雇用を検討されている企業様は是非、株式会社FLCにご相談ください。
施設外就労の業務風景
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